Rechercher
 
 

Résultats par :
 


Rechercher Recherche avancée

Derniers sujets
» Bistrot psycho de l'AREPT
Mer 28 Nov - 14:20 par nhelo

» SOIREE PARRAINAGE
Mer 21 Nov - 19:32 par nhelo

» Equipe 2012-2013
Mar 6 Nov - 20:41 par nhelo

» offre de poste
Mar 17 Juil - 18:26 par kti

» Relecture et Correction Orthographique
Lun 2 Avr - 15:58 par seguy

» Compte-rendus réunion du 16 mars 2012
Dim 18 Mar - 14:56 par Cécilia

» 17ème Congrès AIPTLF - Lyon - 10 au 13 juillet 2012
Ven 17 Fév - 1:33 par sebastien

» PROMO 2012
Ven 17 Fév - 1:30 par sebastien

» Offre d'emploi 2012
Jeu 19 Jan - 23:11 par Julia_M

Navigation
 Portail
 Index
 Membres
 Profil
 FAQ
 Rechercher

CDD - RESPONSABLE FORMATION ET COMPETENCES H/F

Aller en bas

CDD - RESPONSABLE FORMATION ET COMPETENCES H/F

Message  Rémi Flourens le Ven 11 Sep - 19:42

La Direction des Ressources Humaines de la Société TIGF, TOTAL Insfrastructures Gaz France à Pau (64), recherche un(e) Responsable Formation et Compétences. Le périmètre concerné englobe un effectif de 380 personnes (Statutaires TIGF et personnel détaché) et un budget formation d'environ 1,5 millions d'euros. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

- participer, en collaboration avec le RHH et le CODIR, à la définition de la stratégie de formation
- proposer le budget Formation
- élaborer le plan de formation en relation avec les managers, définir les priorités et assurer le suivi
- animer les commissions sur le référentiel des formations (présentation des évaluations des programmes de formation, actualisation des programmes et des cursus)
- exploiter les recueils des besoins en formation pour établir le plan de formation
- assurer les actions relatives à l'ingénierie de formation: contenus, pré-requis, objectifs pédagogiques
- définir les processus d'évaluation : prestation de la formation, des acquis
- rédiger les appels d'offres et négocier les tarifs
- établir les bilans de formation
- présenter aux commissions formation les bilans de formation, les plans de formation et leur état d'avancement
- gérer les relations avec l'organisme chargé de la logistique formation
- s'assurer de l'adéquation entre le réseau d'animateurs internes et les besoins des formations internes
- rechercher et mettre en oeuvre des nouveaux modes de formation
- contrôler les déclarations et versements obligatoires
- assurer la gestion des DIF, CIF, bilans de compétences et formations des contrats de professionnalisation
- mettre à jour l'intranet formation

Compétences requises :

Formation et connaissances :
Bac + 5 en Gestion Ressources Humaines
Maîtrise de la gestion des plans et bilans de formation
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissances souhaitées en gestion des compétences

Expérience :
Expérience RH de 2 à 3 ans notamment dans la gestion d'un service Formation

Aptitudes :
Capacités relationnelles
Capacités pédagogiques
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens du client interne
Rigueur, disponibilité, ouverture d'esprit, curiosité et discrétion

http://www.keljob.com/recherche/redirect-toolbar/responsable-ressources-humaines/aquitaine/cdd-cdi-interim/_/N-6afZ69pZ69lZ69kZ6u9Z6qc/Ntk-SI_What/Ntt-Responsable%252Bressources%252Bhumaines?sortBy=date&offset=0
avatar
Rémi Flourens

Messages : 33
Date d'inscription : 23/10/2008

Voir le profil de l'utilisateur

Revenir en haut Aller en bas

Revenir en haut

- Sujets similaires

 
Permission de ce forum:
Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum