Licenciements pour motif économique: mieux connaitre les dispositifs

Damien · Damien le Mer 28 Oct - 20:33

Salut à tous,

voilà un message qui pourra intéresser ceux qui bossent sur le sujet.

Bonjour à tous,
En cette période de crise, de fermeture d'entreprises, de licenciements, de chômage partiel, etc ... les psychologues du travail sont sollicités pour intervenir et accompagner les salariés. De nombreux dispositifs existent et il est bien souvent difficile de s'y retrouver lorsqu'il s'agit de conseiller l'un plutôt que l'autre, d'indiquer à un salarié de quel service il peut bénéficier, quel sera ses avantages, ses inconvénients, etc ...
Parmi ces dispositifs, nous trouvons le CTP (Contrat de Transition Professionnelle) et la CRP (Convention de Reclassement Personnalisée) . Il existe bien d'autres mesures mais ces 2 dispositifs font l'objet de 2 publications récentes de la DARES.
Si vous voulez tout savoir sur le CTP et la CRP en terme de comparatif de caractéristiques, de parcours d'accompagnement vers l'emploi ou encore d'enquête de satisfaction auprès des bénéficiaires, je vous invite à lire les 2 publications de la DARES :

Premières informations, premières synthèse - Octobre 2009 - N°43.2 : Les parcours d'accompagnement vers l'emploi des salariés licenciés pour motif économique : Comparaison entre le contrat de transition professionnelle, la convention de reclassement personnalisé et l'accompagnement classique de l'ANPE

Premières informations, premières synthèse - Octobre 2009 - N°43.3 : Le reclassement professionnel des salariés licenciés pour motif économique : Comparaison entre le contrat de transition professionnelle, la convention de reclassement personnalisé et l'accompagnement classique de l'ANPE